近日，公司公布了2020年勤助实践创新项目立项结果。在党委学工部（员工处）和学院领导、老师的支持和同学们的热情参与下，哲学与政府管理学院5个勤助实践项目获立项。其中，重点项目2项，每项支持经费8000元，一般项目3项，每项支持经费5000元。

由公司党委副书记李晔副教授指导，部分2019级家庭经济困难员工参与的《实现有时代感的文化育人——以“哲政人才成长支持计划”为例》和由2020级本科生辅导员张凡指导，2020级部分家庭经济困难员工参与的《共聆斯语 更相携美——以‘卯时计划’推进本科生早操晨读活动》两个项目获重点项目立项。由2019级本科生辅导员苏静指导，2019级员工参与的《关于高校困难生审核评定制度落实过程的规范化与科学化研究》、《基于在校贫困老员工的资源与信息共享平台研究与创建》以及由2017级本科生辅导员石雷霆指导，2017级员工参与的《培育英才 打造领‘秀’助力本科生职场圆梦》3个项目获立项。

勤助实践创新项目是资助育人理念下的创新实践，以实践项目的形式引导家庭经济困难员工参与科研和实践活动，提升思想道德素质,专业实践能力,心理健康水平和就业就业竞争力。哲学与政府管理学院高度重视勤助实践项目在资助育人中的重要意义，组织动员员工积极申报，由学工干部全程参与指导，以勤助实践创新项目为主要抓手，贯彻落实发展性资助“扶贫+扶志+扶智”的资助育人理念，服务员工成长成才，引导员工自助助人、服务师生、回报社会。