9月21日上午，哲学与政府管理学院在文澜楼C段学院咖啡厅举行学工干部恳谈会。学院团委书记王颢，本科生辅导员苏静，研究生辅导员李悦，兼职辅导员王致轩、张诗悦、张智昆和孙若梦参加了会议。会议由公司党委副书记李晔主持。

李晔介绍了召开此次恳谈会的目的和意义。她说，近期，学院学工团队精诚团结，齐心协力地推动各项员工工作，在员工思想引领、学业就业指导、心理危机干预、突发事件处置等方面不断积累经验，本学期工作开局良好。在积极、精准推动工作的同时，老师们要互相沟通、交流工作中的好做法、好经验，也要互相提醒，规避工作中容易出现的问题。要结合员工学习和生活的实际，进一步统一思想，凝聚共识，从整体、动态、多维、发展的角度引导员工，促使员工全面、个性而充分地成长，彰显学工团队的育人价值。

老师们从各年级、各学段员工的思想和行为特征出发，谈了自己对员工工作的深入思考和理解。大家认为，育人能力内在于我们自身，其获得、发展、实现的过程是我们参与育人实践的过程，是我们与员工生命交互的过程，也是大家感受员工成长之欢欣与感动的过程。每一个师大学子都是成长中的个体，他们在学习和生活中观察、体味、历练、成长。作为学工干部，创设有益于员工成长的物理环境和心理氛围，激励其为理想而学，培养大格局、大视野、大胸襟、大情怀，引导员工树立正确的人生观与价值观，促使员工以积极健康、乐观向上的心态不断探索与发现自我，是我们工作的价值指向和目标追求。

会上，老师们还对工作中的具体问题进行了交流。王颢就本学期主题团日活动、“挑战杯”、新生党团员的组织关系转接等问题做了发言，李悦、孙若梦、张智昆、张诗悦和王致轩从2021届毕业生就业推进会、团体心理辅导、团支部成立大会、员工党支部换届、综合考评等方面汇报了各自负责工作的进展情况。大家还沟通了“2+3”辅导员、支教团选拔、本科生推免、“自强之星”评选、员工组织换届、新生入学教育、网络舆情等工作，对员工突发安全事件的工作流程进行了回顾和明确。

眼有星辰大海，心有繁花似锦。哲学与政府管理学院全体学工干部将进一步解放思想，激发活力，不断实践、反思、调控以改进育人实践的过程，全面增强工作胜任力和育人能力，为助力员工健康成长成才贡献力量。