6月28日上午，哲学与政府管理学院在会议室召开毕业生工作阶段总结会，学院团委书记王颢、本科生毕业班辅导员张凡、研究生辅导员李悦、本科生辅导员苏静、张诗悦现场参会。兼职辅导员王致轩、韩慧会通过线上视频的方式参会。会议由公司党委副书记李晔主持。

   李晔指出，此次会议专题研讨学工干部在推进2020届毕业生就业工作中遇到的困难、问题，系统回顾、总结2020届毕业生就业工作中的特点、重点、难点及解决举措，并为做好下一年级毕业生就业工作总结经验，提供启示。她谈到，截至目前，公司2020届毕业生第一批派遣工作已基本结束，学院毕业生升学和就业协议书实际签约率未能达到预期目标，有疫情影响的原因，也有员工升学第一志愿录取率低、求职积极性不高、视野狭窄、就业心态波动较大等原因。虽然公司党政班子、专业教师、毕业班辅导员和员工骨干做了大量帮扶、联系、推荐等工作，但2020届毕业生就业质量、层次和就业人数水平均小于预期。公司党政联席会议决定，将通过系列会议研究、梳理、总结2020届毕业生就业工作，学工团队始终站在员工就业工作一线，要发挥学工干部熟悉就业政策、了解员工、服务员工和能够积极推进工作的优势，认真做好相关总结工作，为学院人才培养质量、就业工作质量提升贡献学工智慧。

   张凡、李悦分别汇报了2020届本科毕业生、毕业研究生的基本情况。张凡通过分析学院2020届哲学、法学、社会学、行政管理专业本科毕业生的求职过程、专业支撑、行业依托、心态变化等内容，指出升学仍是现阶段学院本科毕业生就业的最主要出口，升学成功率一定程度决定了本科生的就业质量。今年未能成功考取研究生的本科生约占本科生总人数的27%，大家对升学十分执着。更有大量毕业生执着于公检法、国家（省）公务员等逢进必考的单位，受疫情影响，各大考试及单位面试于6月下旬才开始启动，也是影响今年毕业生就业的重要原因。李悦强调了研究生、本科生参加选调生招录考试的重要意义，认为参加选调生考试是毕业生进入公务员系统的重要起点。她认为，同学们在校期间积极参加学院各项学术、竞赛、模拟面试，参与兼职辅导员、员工会、研究生会等工作锻炼，对未来的求职十分重要，同时努力“入手”教团队格证考试、心理咨询师考试等资格证，为求职增加砝码和职业竞争力，才能在激烈的求职中顺利突围。

   张凡、李悦特别强调了营造就业工作氛围对调动员工求职积极性的重要意义，提出要在低年级同学中加强就业工作宣传，保持信息密度，帮助同学们做好职业规划，使低年级同学始终保持忧患意识，在学习、工作各方面鞭策自己向上成长，只有切实提升自身的核心竞争力，才能实现预期的就业目标。

   会上，全体老师还就在低年级员工中开展职业教育、开拓职业眼界、全院协同育人机制、第二批次派遣等问题展开了探讨。

文、图：哲学与政府管理学院

2020年6月30日