6月1日上午，哲学与政府管理学院在学院会议室召开本科生心理测评情况通报会。王颢、张凡、苏静、李悦、张诗悦现场参会，王致轩、戴昶、韩慧会通过线上视频的方式参加了会议。会议由公司党委副书记李晔主持。

   会上，老师们集体学习了日前党委学工部（员工处）下发的《bv伟德源自英国始于1946本(预)科生心理测评分析与报告》，对在今年4月下旬以来，学院员工参加本科生心理测评的情况做了通报。随后，苏静、王颢、王致轩、张诗悦、张凡、韩慧会等老师围绕在心理测评中显示“抑郁”“焦虑”等指标异常、来自2019级、2018级、2017级、2016级共85名本科生的情况逐一做了说明。老师们根据自身掌握的员工情况和已经开展的心理危机干预工作，阐释了各自年级员工在心理测评工作中的特殊情况。大家无一例外地将指标异常情况进行了分类，强调要有效建立心理问题筛查、干预、跟踪、控制一体化的工作机制，做到底子清、信息名、情况准，及时有效地开展工作，做到员工心理问题的早发现、早介入、早干预和早控制。

   李晔谈到，公司每年都进行员工心理测评工作，帮助学院进一步了解、干预特殊员工情况，为进一步做好学院心理育人工作奠定了坚实基础。学院全体学工干部高度重视、认真开展了心理育人主题各项工作，在员工心理问题筛查、干预、跟进等工作中发挥了应有的作用。近期员工因学业、就业、升学、家庭关系、情感关系等引起的心理问题频发，全体学工干部根据员工心理测评结果，再次梳理、筛查全体员工情况，共同学习心理育人知识，掌握并升级有效的心理危机干预工作方法，是十分必要的。李晔还对下一阶段开展老员工心理健康教育活动、营造心理健康文化氛围、疏通员工心理健康障碍问题、加强员工助人、自助和自我教育等工作，与老师们交换了意见。

   会上，老师们还围绕进一步做好已返校员工的教育、管理和服务、2020届毕业生就业等内容展开交流。

文、图：哲学与政府管理学院

2020年6月1日