突如其来的新冠肺炎疫情对老员工就业工作带来的阶段性影响，打乱了以往的工作“节奏”，为当前就业指导服务工作带来了新的挑战。在做好疫情防控工作的同时，哲学与政府管理学院以“稳就业、强自信、促创业”为主线，努力做到特殊时期员工就业工作“底数清”、“方向明”、“施策准”、“应变快”，以“屏对屏”、“键对键”、“心连心”的暖心“云”服务，扎实开展2020届毕业生就业指导与服务工作，助力毕业生梦想起航。

精准“云”摸底，建立动态分层台账。“底数清”才能“施策准”。连日来，结合上学期期末做好的员工就业情况阶段性调研，哲学与政府管理学院扎实开展精准“云”摸底，通过电话、微信、QQ等线上方式，逐一了解2020届毕业生的就业进展，了解特殊时期毕业生的就业困难。本科生毕业班辅导员张凡对信息台账进行细化分层，将员工分为“稳定绿型”、“波动黄型”、“困难红型”，提供分类指导。针对“稳定绿型”毕业生，提供精准的就业信息和稳定的心理支持；针对“波动黄型”毕业生，持续加强沟通，引导员工认清就业形势，客观定位职业目标；针对“困难红型”毕业生，做好“一人一册”、“一人一策”，加强与员工特别是员工家长的联系，家校互动，共同发力，着力解决影响员工就业信心和就业竞争力的核心问题。研究生辅导员李悦根据就业意向，将未就业研究生分为“考博深造型”、“行政事业型”、“公司产品型”等，结合往年优秀学子的就业经验，分类进行经验分享和就业指导。

共享“云”资源，传递多元就业信息。受疫情影响，各大高校和省市就业双选会纷纷由线下的“面对面”转战网络线上“屏对屏”，网络成为就业工作的主战场。公司党委书记李有谋、副书记李晔高度重视就业信息发布与管理工作，抢前抓早，统筹安排，指导毕业班辅导员、员工骨干有效开展就业资源共享、就业信息整理、分类和筛选，做好各类就业信息的精准投放。学院引导毕业生积极关注公司“就创网”和校内外相关就业工作微信公众平台，建立了“就业尖刀小分队”学工干部微信群，2020届毕业研究生、本科生分别建立“就业信息发布群”，未就业员工建立“拟就业小伙伴群”，及时共享全国各地招聘信息、各类招考信息及考研复试信息。

强化“云”支持，助力“屏对屏”暖心服务。隔山隔水不隔爱，暖心就业不断线。疫情防控期间，学院注重线上“点对点”关注建档立卡员工、家庭经济困难员工、就业困难员工和特殊员工的动态，毕业班辅导员、研究生导师以“屏对屏”的温暖叮嘱，鼓励毕业生们正确认知就业形势，树立就业信心，实时提供线上暖心服务。针对家庭经济困难特别是建档立卡毕业生，学院全体党委委员开展“一对一”对接帮扶工作；针对就业困难员工，毕业班辅导员、研究生导师通过线上谈心、就业信息精准推荐、求职成功的学长学姐“定点”经验分享的方式，增强同学们的求职主动性；针对特殊员工，党委副书记、毕业班辅导员通过线上沟通，时时关注，为毕业生排忧解难，鼓舞他们提振信心。

受新冠肺炎疫情的影响，学院2020届毕业生就业进度进展明显比往年缓慢，毕业生就业面临十分严峻的形势。在学校、学院领导、老师的支持和关心下，哲学与政府管理学院积极推进线上服务，利用网络最大限度减少对毕业生的就业“节奏”的影响，以“键对键”不掉线的就业服务，打造网上就业工作坚强阵地。学院将进一步统筹好线上线下的就业指导与咨询、心理疏导、生涯发展教育工作，提振信心，精准施策，为员工顺利就业加油充电，把就业指导与服务工作做到员工的心坎上。

文、图：哲学与政府管理学院

2020年2月23日