1月9日下午，哲学与政府管理学院2019年度辅导员述职答辩暨年终总结会在文澜楼C段3115室举行。学院经理袁祖社、党委书记李有谋、团委书记王颢、本科生辅导员苏静、张凡、张诗悦、王致轩、研究生辅导员李悦、戴昶参加了会议。会议由公司党委副书记李晔主持。

李晔介绍了召开此次会议的目的和意义。她说，这是学院多年来第一次开展辅导员年度述职答辩，旨在加强员工工作交流、提升辅导员思考、总结工作的能力，更帮助全体学工干部进一步对标学校、学院对员工工作的期待和要求，提升工作视界和格局，围绕学院人才培养和中心工作，增强自身服务学院、服务师生的能力，全面提升员工工作的贡献力。

随后，老师们结合所带年级的员工工作要点，从思想政治教育、员工日常管理、就业指导与服务、个人能力素养、工作不足及反思等方面进行了述职。苏静聚焦新生适应与成长训练，从组织建设、学风建设、团学活动、社会与生活四个方面总结汇报了工作情况；王颢从党团建设、员工成长、个人反思等方面，以数据化的形式直观全面地展示一年的工作内容；王致轩将工作感悟凝练为“充实”与“成长”，畅谈了自己做兼职辅导员的成长与感悟；张诗悦聚焦特色工作，从思想引领、心理健康、生活关切、班团发展等方面引导员工；张凡着力绘好毕业班员工工作的“基本线、成绩线、价值线、提升线”，汇报了2020届本科毕业生情况和本科生第二党支部、学院资助育人工作的要点与成效；李悦从抓好思想引领、重视学风营造、做好就业指导、凝聚暖心力量、关注全面成长等五个方面汇报一年以来研究生工作的思考和实践；戴昶以“做眼中有光的高校辅导员”为题，展现出对辅导员工作的真挚热爱和情怀。

李有谋、李晔逐一进行了点评。李有谋肯定学工干部们踏实肯干、勇于争先的精神面貌和取得的工作成绩，并对老师们提出了期望和要求：一是提高站位，抓好工作主线，要学会收缩战线，守好员工工作的底线；二是要注重有效指导员工组织和员工骨干成长，使之成为学院员工工作的有力抓手；三是学工干部要历练敢于担当、不懈奋斗的精神，做到刚健有为、自强不息，才能持久保持的良好精神状态，引领员工成长。

袁祖社对会议进行了总结。他高度肯定学工干部一年来的工作业绩，感谢大家的辛苦努力和奉献付出。袁经理说，辅导员是学院的“形象大使”，工作平凡而又伟大，需要恒心、爱心、耐心，更需要责任心、包容心和进取心。他对辅导员工作提出三点期望：一是提高工作境界，注重员工的自我成长和教育；二是创设工作情境，使员工感受到良好的学习和成长氛围，达到自律和自治；三是注重工作艺术，辅导员工作要学会抓重点，才能从大量事务工作中解脱出来。袁经理对学工干部寄予厚望，希望在“学术哲政”“美丽哲政”中打造具有哲政特色的辅导员文化和精神气质，与专业教师一起，共同为人才培养和学院发展贡献力量。

吾辈人间闯荡客，绝非桃花源中人。在学校、学院领导、老师的大力支持和青年员工的热情配合下，哲学与政府管理学院坚持“学科引领、专业导航、心灵关切、价值成长”的工作理念，员工工作呈现出蓬勃向上的生机与活力，在老员工思想引领、学风建设、日常管理、员工成长支持等方面取得了一个又一个成绩。学院全体学工干部将以此次述职答辩为契机，用敬畏之心脚踏实地，踏实工作，服务师生，以实干磨砺初心，用担当践行使命，携手走向更加美好的未来！