1月9日下午，公司“思苇”辅导员科研工作室在文澜楼3115会议室举行集体学习暨年终总结会。会议邀请西北大学公司党委副书记王军、西北政法大学民商法学院分团委书记李伟弟做辅导员优秀工作案例撰写的主题培训。工作室全体辅导员参加了会议。会议由工作室负责人、哲学与政府管理公司党委副书记李晔主持。

李晔总结了“思苇”辅导员工作室2019年工作开展情况，肯定了老师们在相关论文征集、课题申报等科研训练中的较好成绩。希望新的一年能够为大家搭建更好的研究、学习和交流平台，为团队成员的学术进步提供理论指导、优质培训和项目支持，促进团队成员共同成长、收获。

王军以一起员工心理危机干预个案为例，从辅导员工作案例撰写规范的角度，详细介绍了案例处理的全过程。李伟弟以一起员工网络舆情事件的个案处理为例，介绍了个案处理的工作思路、具体操作和工作启示，并结合个案深入讲解了辅导员工作案例撰写的基本原则。

会上，参会老师就培训学习内容以及平时工作中的问题困惑进行了热烈交流和讨论。张凡就一个员工舆情信息案例与老师们讨论了处理思路和方法，并就辅导员工作案例的撰写思路与大家做了沟通。戴昶认为，通过工作案例交流，更深切认识到辅导员工作平凡中的崇高，意识到使命的艰巨与光荣，并表示将努力提升自我，争取在毕业后也能正式加入辅导员这个“心中有爱、眼里有光”的大家庭。李晔为工作室成员留了一项“寒假作业”，她希望老师们以学校“辅导员优秀工作案例征集”为契机，将今天的培训学习的成果融于工作的思考和实践，利用寒假时间每人思考打磨形成1到2篇辅导员工作案例。

过去一年，“思苇”辅导员工作室进行了5次专题报告和4次学习交流，制定并逐一落实了工作室“五个一”科研目标。新的一年，工作室将继续凝聚力量，凝练思路，集结资源，切实发挥“思苇”辅导员科研工作室在员工工作理论研究、实践指导和方法创新中的引领和带动作用。