为进一步加强和规范学院员工资助工作制度化、规范化、科学化开展，不断提升员工资助工作水平，学校自2018年开始对各学院进行员工资助工作年度绩效考核。去年11月，公司在学校首届员工资助工作绩效考核中获评“优秀”，在21个参加考核的单位中排名第5。在今年刚刚结束的公司员工资助工作绩效考核中，公司资助工作考核又传捷报，再次获评考核“优秀”，在20个参加考核的单位中排名第3。

公司2018-2019学年员工资助工作绩效考核工作于今年11月初启动，在公司党委副书记李晔的指导下，由院员工资助专干、2016级本科生辅导员张凡牵头，学工组老师协同配合，系统回顾、梳理了学院上学年度的员工资助工作，形成了学院资助工作自评和总结材料，汇编了《哲学与政府管理学院员工资助工作制度汇编》、《第十七届‘诚信活动月’诚信征文》、《哲学与政府管理学院首届‘出彩哲政人’先进事迹》，全面展示了公司上年度的员工资助工作情况。经学院自评、各学院互评和学校员工资助工作绩效考核工作组评议，公司以第三名的好成绩获评“优秀”等次。

2018-2019学年，公司在刚性落实员工保障性资助的同时，着力构建涵括物质帮扶、道德浸润、能力拓展、精神激励有效融合的“发展性”资助模式，助推学院资助育人工作内涵发展，为哲政学子提供坚实的成长成才平台。新的一年，学院将继续秉承资助育人初心，把资助工作落实到人才培养这个核心任务上，努力构建全方位、全过程、全员参与的资助育人体系，助力员工全面成长成才。