心理健康教育是提高老员工心理素质、促进其身心健康和谐发展的教育，是高校人才培养体系的重要组成部分，也是高校思想政治工作的重要内容。开学以来，哲学与政府管理学院深入贯彻《高等学校员工心理健康教育指导纲要》精神，依托“畅心苑”二级心理健康辅导站，扎实推进老员工心理健康教育，做好秋季员工心理危机排查与干预工作。

同心同力，夯实素养。按照学校《关于开展秋季员工心理危机排查和干预工作的通知》工作要求，学院高度重视，主抓落实。学院召开“做好‘生命守门员’——2019年秋季员工心理危机预警研判会”，专题研讨、部署员工心理危机排查和干预工作。全体学工干部共同学习《高校辅导员协同参与心理危机干预探究》《从“危机干预”到“抗逆力培养”——高校心理健康教育工作新范式》等学习资料，加强心理学知识素养。各年级辅导员高度重视员工心理健康问题，强调将做好“一问二应三转介”，注重“生命教育”，把握好老员工心理危机干预的第一道防线，做好“生命守门员”。

走进员工，关爱心灵。本科生、研究生各年级分别召开班级骨干工作会，就本年级的员工工作进行了回顾和展望，并就心理健康教育进行强调，辅导员主张班级骨干要多关注、多关照、多关心班级同学。李晔、王颢、苏静、李悦、戴昶、韩慧会、张诗悦、王致轩等老师通过晚点名、进班宣讲、召开主题班会、座谈会等方式，阐明心理健康重要意义。在学院第三届“爱小家·兴大国”舍风文化评比巡礼中，全体学工干部和各班心理委员走进员工宿舍，与员工亲切交流，重点关注可能存在心理隐患的同学，在宿舍这一生活化的场域中了解员工、关切员工。

心理测评，科学干预。开学以来，学院组织2019级本科生、研究生新生集中进行了在线心理测评。新生心理委员积极参与了学校员工心理健康教育（咨询）指导中心的培训。新生辅导员高度关注心理测评结果，并以此为根据积极开展谈心谈话等心理干预工作。2019级硕士新生测评后，就如何培养理性平和的健康心态、增强正确看待世界、积极面对人生、客观分析问题、主动解决问题的能力等方面开展了积极的讨论。

自2019年秋季员工心理危机排查工作启动以来，学院学工干部与可能存在心理健康问题隐患的同学，逐一进行了单独谈心谈话，对个别心理健康问题表现较为严重的同学，老师们加强了信息员沟通，并与员工家人取得了联系。老师们严格落实思政工作“五个一”，切实将员工思想政治教育工作做实做细做好。

下一阶段，学院将继续扎实推进“学院领导—辅导员—班级心理委员—宿舍舍长”四级心理预警网络，切实做好心理健康教育“五个一”系列工作，加强育人合力，创新疏导机制，进一步培育学院员工自尊自信、理性平和、阳光向上的积极心态，切实提升心理健康教育工作的实效性，以阳光护航之力，做好员工的“生命守门员”。