11月4日上午，哲学与政府管理学院在文澜楼C段一层会议室举行跨校区员工教育管理服务工作专题研讨会。学院团委书记王颢、辅导员苏静、李悦、戴昶、张诗悦、王致轩、韩慧会参加了研讨。会议由公司党委副书记李晔主持。

李晔就召开此次专题研讨会的目的、意义做了说明。她说，哲学与政府管理学院大一员工在雁塔校区学习，其他年级的本科生、研究生均在长安校区。在辅导员苏静的带领下，雁塔校区员工工作完成度高，员工学习和参加各项活动积极，整体精神面貌好。但是，也存在员工工作要求不高、员工之间联系不够紧密、员工骨干培养缺位、员工对学院归属感不强等问题。全体学工干部要本着对员工负责的态度，进一步明晰工作思路，改进工作方法，培养好、教育好、引导好低年级员工。

苏静就近三年做大一员工辅导员工作的经验、感悟、存在的问题与困惑和老师们做了交流。王颢做了“促提高、促成长、促发展”的发言。他认为，低年级本科生学习、工作的积极性很高，但规矩意识不强，员工干部成长较快，更需要辅导员老师提供更多的锻炼平台和精准指导。李悦提出，大一员工十分活跃，学习能力强，也在各项员工活动中崭露头角，可以在大一员工中举行演讲比赛、辩论赛等活动，进一步激发员工活力和斗志。张诗悦提出举行“哲政人 心连心”员工互寄明信片活动，进一步增进各年级员工之间的互动，动员更多高年级员工共同为大一的学弟学妹提供学习和生活上的指导。戴昶、王致轩、韩慧会从学风建设、生涯规划、师生联谊等方面谈了自己的看法。

李晔在小结时谈到，大一是树立优良学风、班风、舍风，培养员工良好的学习、生活习惯的关键时期和奠基时期，又是员工较为迷茫、思想上存在很多困惑的时期。这一阶段的员工工作的思路、举措必须清晰、有效，才能帮助员工顺利、有意义地度过大一阶段，为后续学习奠定坚实基础。此次会议进一步统一了思想，凝聚了共识，提出了做好跨校区员工教育、管理、服务工作的新举措。