员工工作的文化自觉，是基于高校文化传承、文化创新、文化引领的根本属性，自觉树立“以文化人”的根本目标，用文化的理性自觉提升员工工作的质量水平。哲学与政府管理学院积极推进学工组阵地文化建设，不断提升员工工作的文化自觉和自信，彰显特色、展示形象、凝聚力量，营造良好的文化氛围。

哲学与政府管理学院现有学工组、研工组、“畅心苑”二级心理辅导站等员工工作阵地。学院将学工组文化建设列入学院文化建设纲要并作出系统安排，办公室布局合理，环境整洁，办公场地、软硬件设施能够满足员工工作办公要求。在学校、学院领导、老师的支持下，2018年11月，党委学工部（员工处）审批通过了“畅心苑”二级心理辅导站，学院再次增设员工工作阵地。经理袁祖社、党委书记李有谋经常指导员工工作，党委副书记李晔多次在党政联席会上汇报学院学工组文化建设、学院“文化育人”工作的成绩、存在的问题和解决对策，团委书记王颢、辅导员苏静、李悦、张凡、黄扬、郭执玺、戴昶等老师经常在每周一次的学工例会上交流学工组文化氛围、员工工作特色、凝聚哲政人的“精气神儿”的举措，新任兼职辅导员张诗悦、王致轩、韩慧会与学工干部们一起，为保持整洁、温馨的工作环境、营造良好的育人氛围贡献力量。

10月29日、31日，公司党委学工部（员工处）和兄弟学院领导、老师莅临哲学与政府管理学院，对学工组文化建设工作进行实地考察和现场指导。全体学工干部以饱满的热情和积极向上的精神面貌迎接现场评审，学院获评第二批“学工组文化建设先进单位”，展现了哲政人阳光积极、团结奋进的精神风貌。

高校“以文化人”工作内涵丰富，形式多样，学工组阵地的文化建设是其中重要一环。哲学与政府管理学院将进一步整合资源，凝聚力量，系统构筑好“以文化人”的主阵地和“网上网下”文化阵地，巩固建设成果，发挥育人功效，努力以文化的格局观照员工工作，以文化的视野设计员工工作，以文化的硕果成就员工工作。