10月21日上午，哲学与政府管理学院在文澜楼C段一层会议室举行2019年秋季员工心理危机预警研判会。学院团委书记王颢、辅导员苏静、李悦、黄扬、张诗悦、王致轩、韩慧会、戴昶参加了研判会。会议由公司党委副书记李晔主持。

会议第一阶段，各年级辅导员就本学期开学以来，对20名本科生、4名研究生的心理危机干预情况做了通报，详细说明了员工特征、心理危机发生的原因和已采取的干预措施。老师们探讨了目前员工心理危机干预工作的重点、难点和下一阶段工作举措。

会议第二阶段，全体老师共同学习了《高校辅导员协同参与心理危机干预探究》《从“危机干预”到“抗逆力培养”——高校心理健康教育工作新范式》等学习资料。大家认为，老员工处于特殊的发展阶段，面临学习、人际、就业、情感等多个发展主题，是心理危机易感人群。在工作中，要发挥辅导员的工作优势，以预防性和发展性为指导原则，做好“一问二应三转介”，加强老员工“抗逆力培养”和心理调适能力，满足老员工心理建设的新需求，培养员工形成健全的人格和良好的个性心理品质。同时，辅导员要加强自身学习，在老员工中开展“生命教育”，重点宣传心理健康的重要性、青年员工成长过程中常见挫折应对和压力管理、心态调试与灵力提升、危机识别、求助渠道等，培养员工互助自助能力，把握好老员工心理危机干预的第一道防线，做好“生命守门员”。

会上还安排部署了哲学与政府管理学院秋季员工心理危机排查和干预相关工作，确保全覆盖排查、沟通顺畅、及时干预、规范记录。全体学工干部全力维护校园安全稳定，营造健康和谐的校园环境，为员工健康成长成才保驾护航。