时至五月，2019届毕业生就业工作进入关键时期，为进一步推动2019届毕业生顺利就业，提升毕业生就业层次和就业质量，4月24日以来，哲学与政府管理学院全面启动领导班子成员与2019届就业困难员工谈话工作。

4月25日至5月9日,学院经理袁祖社、党委书记李有谋、副书记李晔、副经理王蓓、石碧球和刘冬分别与30余位2019届未就业毕业生逐一谈话。院领导们表达了学院对毕业生的关心和支持，并逐一了解每位同学当前就业过程中遇到的困难。目前，哲学与政府管理学院有54名2019届本科生、研究生尚未落实就业单位，其中大部分员工的未就业原因为准备2020年考研、等待公务员省考成绩、等待出国OFFER确认，一些同学已有就业意向，但尚未与用人单位履行签约手续。经过谈话，老师们认为，绝大多数同学均有很明确的升学、就业意向，少数同学确实存在目标不清晰、惰性强烈、就业信心不足、经受挫折的心理准备不足等问题。院领导们表示，学院永远是同学们的坚强后盾，将随时为同学们提供帮助，希望大家坚定信心，迎难而上，早日实现就业。老师们还为同学们量身定制，提出了具体的就业建议，并回答了同学们关于学习、生活和就业工作的相关问题。因在外找工作而未能参加谈话的同学，院领导将择期与其进行单独谈话。

毕业生们纷纷表示，通过谈话，真切感受到学院对自己的关心和支持，更加坚定了复习考研、考公务员和参加就业招聘工作的决心和信心。大家认为，就业工作中，目标坚定，准备充分是十分重要的，要克服自身惰性，更要打开思路，开阔眼界，处理好目前面临的毕业答辩与就业洽谈的关系，在积极实践中不断成长成熟起来，不负学院的培养、嘱托和信任。