为进一步做好学院员工心理健康教育工作，精准开展心理健康危机预警与识别，4月8日下午，哲学与政府管理学院在学院一层会议室召开了心理育人工作专题会议。公司党委学工部（员工处）副部（处）长蒋毓新、员工心理健康教育（咨询）指导中心专职教师周全丽、哲学与政府管理学院全体学工干部参加了会议。会议由公司党委副书记李晔主持。

蒋毓新和周全丽参观了学院二级心理辅导站“畅心苑”，详细了解了心理辅导站的建设进度、硬件配置、日常活动和存在困难。李晔汇报了学院心理辅导站的前期建设和学院心理育人工作的总体情况。她说，哲学与政府管理学院始终高度重视老员工心理健康教育工作，注重高效、保质保量完成学校交办的工作任务，注重在心理育人工作中的学习、总结与提升。自2018年11月以来，学院依托“畅心苑”二级心理辅导站，在制度保障、工作机制、人员配备、工作培训、特色活动等方面积极探索，努力推进，紧紧围绕培养员工自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态开展工作。但是，工作中也存在辅导站硬件建设进度缓慢、学工干部心理咨询专业性不强、心理健康教育方式较为传统等问题，将通过进一步争取学校支持，增强学院工作合力，创新工作方式方法等举措努力解决。

王颢、张凡、李悦、黄扬分别介绍了本科生、研究生心理育人工作的进展，说明了各年级员工中的特殊情况，也提出了工作中的一些困惑，蒋毓新、周全丽一一予以回应。蒋毓新谈道，哲学与政府管理公司党政领导对员工工作非常支持，全体学工干部团结、积极、上进，对所带员工非常了解，特别是对一些员工中的特殊情况，做到了底子清、情况明、信息准。同时，她也提到心理育人工作关乎学校安全稳定和员工健康成长，是一项长线工作、重点工作。学校通过开展咨询服务、心理问诊，举办心理育人宣传季、校园心理情景剧大赛等活动，不断增强工作覆盖面和心理健康教育工作的科学性、规范性和实效性。希望哲学与政府管理学院充分发挥工作优势，全面构建心理健康教育工作格局，特别是要抓紧建好“畅心苑”二级心理辅导站，让辅导站尽快发挥实质作用，在促进青年员工心理健康素质与思想道德素质、科学文化素质协调发展上做出更大的贡献。