在党委学工部（员工处）、心理健康教育（咨询）指导中心和学院领导、老师的支持下，2018年11月，哲学与政府管理学院成功申报“畅心苑”二级心理辅导站。辅导站成立以来，学院对标《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》和学校要求，围绕立德树人，坚持育心育德相结合，积极推进心理育人工作，培育老员工理性平和、积极向上的健康心态。

强化制度保障，健全工作机制。2018年11月以来，学院成立心理辅导站建设筹备小组，先后研究制定了《哲学与政府管理学院员工心理健康教育工作制度》《学院二级心理辅导站工作制度》《心理委员考核制度》《员工会心理部工作职责》《心理专干工作职责》等文件并刚性执行，完善制度保障，确保心理辅导站建设和相关活动开展有制度、有依据。

加强硬件建设，规范工作体系。公司设有不少于20平方米的心理健康辅导工作场地——“畅心苑”（工作室位于长安校区文澜楼3123室）。筹备小组按计划完善工作站相关设备，努力建成标准化心理健康咨询、教育、服务工作场地。学院已确立了“学院领导—辅导员—班级心理委员—宿舍舍长”四级心理预警网络，党委副书记多次在党政联席会上专题汇报辅导站工作进展，全体学工干部以每周学工例会、“思苇”辅导员科研工作站为载体，研读《心灵解惑：老员工心理健康教程》等专业书籍。辅导员与员工一起，积极参加各类心理辅导理论讲座和培训活动，努力掌握有针对性的心理辅导技巧并熟练运用于实际工作。

开展危机排查，夯实工作基础。一是召开员工心理健康工作专题座谈会，组织学工干部、心理委员、班级骨干共同探讨员工心理健康学习、咨询、服务工作，传达学校工作精神，全面了解员工中的特殊情况。二是全面开展2019年春季员工心理危机排查和干预工作，全体学工干部深入课堂、深入宿舍、深入员工，了解员工个人思想、行为动态，重点排查可能存在的风险隐患，安排信息员，及时记录，一人一档，着力营造安全和谐的育人环境。三是做好关键时间节点的安全稳定和心理健康教育工作，在员工放假、收假返校、考研成绩公布、重大节庆日等时间节点，举行安全稳定、心理健康教育宣讲、考研学子慰问等活动，讲清安全注意事项，勉励青年员工增强专业自信，培养良好的学习和生活心态。

推进特色活动，丰富工作内容。一是举办心理本科生心理剧大赛。去年12月，学院在崇鋈楼学思堂举办了首届“夜阑心声”本科生心理剧大赛。2018级本科生们自导自演十余个心理剧节目，获得了在场师生的一致好评。二是开展本科生、研究生新生“我的大学100天”系列活动。以“人际关系处理”、“正确面对情绪”为主题，用团体心理辅导的形式，通过各种团体趣味活动，有针对性地开展工作，增强心理健康教育吸引力和感染力。三是精心策划心理育人宣传季系列活动。组织各年级开展心理班会、主题心理知识宣讲、团体心理辅导活动、“5·25”户外心理健康宣传活动、阳光树洞等活动。四是开展线上咨询辅导活动。学院开设“夜阑心”心理育人公众号，线上宣传心理健康知识，运用“解密花圃”专栏解答同学们的心理困惑。

哲学与政府管理学院“畅心苑”二级心理辅导站已成立近半年，各项工作稳扎稳打，逐步推进。在学校和学院的指导和支持下，学院将进一步加快建设，聚焦育心育德，积极开展丰富多彩的心理育人活动，力争使心理咨询站的相关服务能够更加专业、有力、高效，惠及更多员工，努力成长为覆盖学院全体员工、服务长安校区全体员工的基层心理健康教育与咨询服务平台。