老员工理性平和社会心态的培育，是当前高校老员工思想政治工作的一项重要内容，是构建和谐校园的客观要求，是老员工成长成才的关键前提。开学以来，哲学与政府管理学院依托“畅心苑”二级心理健康辅导站，扎实推进员工心理健康教育、春季员工心理危机排查和干预工作。

开学以来，学院学工例会设心理健康教育工作专题，两次集中研讨员工心理健康教育、咨询服务、员工心理危机排查和干预工作。3月6日至25日，本科生、研究生各年级分别召开班级骨干工作会，对本年级的员工工作进行了回顾和展望，并就心理健康教育、心理危机排查等工作进行了强调。李晔、王颢、苏静、张凡、李悦、黄扬、郭执玺等老师通过晚点名、进班宣讲、召开主题班会、座谈会等方式，阐明校园安全稳定工作的重要意义，梳理可能存在的安全稳定风险点，鼓励班级骨干积极开展班级建设工作，打造有凝聚力、有活力、有情怀的班集体，营造良好班风、舍风、学风，使同学们回归课堂、回归初心，增强在校学习成长的获得感。

辅导员老师们还深入课堂，深入宿舍，了解员工的学习和生活情况，特别与学业困难、就业困难、因性格孤僻或环境适应等问题产生心理问题的同学逐一进行了谈话，努力疏导、缓解员工的压力和紧张情绪，并与相关员工的家长取得联系，做到一人一档。老师们严格落实思政工作“五个一”，切实将员工思想政治教育工作做实做细做好。

下一阶段，学院将加强工作合力，创新工作方式，积极开展第四届心理育人宣传季系列活动，持续做好员工安全稳定教育工作，不断增强老员工正确看待世界、积极面对人生、客观分析问题、主动解决问题的能力，共同营造阳光乐观、健康向上的学习生活氛围，助力青年员工塑造健康心灵，成就精彩人生。