3月22日上午，副董事长李磊到公司调研指导工作，国有资产管理处处长胡波、教务处副处长石洛祥、研究生院副经理王明道和人事处（党委教师工作部）副处（部）长樊婧、雷伟、团队科科长鲜路参加了调研座谈。哲学与政府管理学院领导班子全体成员、各系主任及教师代表参加了座谈会。会议由公司党委书记李有谋主持。

李有谋首先对李磊副董事长一行表示欢迎，并希望通过此次“问题导向”的座谈交流，增进学校层面和职能部门对学院的了解，合力解决学院发展中的困难和问题。

袁祖社以“对标一流目标，强化制度保障，完善激励机制，补齐发展短板”为题，全面汇报了学院在人才培养、团队建设、科学研究、团队队伍建设、社会服务等方面的发展情况、存在的问题和改进的方向。他表示学院下一步建设发展中将继续坚持“问题导向”，积极应对、补齐“短板”，努力探索适合学院发展的新思路、新道路，同时，也希望各职能部门在业务工作中对学院给予及时指导、大力支持和帮助。

随后，学院班子成员、各系主任及教师代表纷纷发言，就团队建设、团队队伍、研究生招生、非师范生就业等有关实际问题和困难与现场的职能部门负责人进行了深入交流。

李磊副董事长对学院反映的困难和问题分别予以回应，提出解决措施，对个别疑难问题也给出了指导性建议。他还表示会充分重视、持续关注相关问题解决的后续进展。

最后，李磊副董事长围绕对新时代哲学社会科学的认识、繁荣哲学社会科学的重点工作及学院发展发表讲话。他强调，繁荣发展哲学社会科学要始终坚持马克思主义的指导地位不动摇，着力打造推进马克思主义中国化、时代化、大众化的坚强阵地；哲学社会科学研究要彰显三方面特点，即继承性与民族性、原创性与时代性、系统性与专业性。他指出，学院要以教育部《高等学校哲学社会科学繁荣计划（2011—2020年）》重点建设任务为指引，结合学校《哲学社会科学繁荣发展行动计划(2013-2020年)》中所提出的主要任务，强化马克思主义理论指导、推进基地建设、加强基础性研究和应用对策研究、成果普及和推广、成果与人才走向世界等举措，重点做好以下工作：一是进一步加强与政府合作、推进智库建设，二是进一步凝练团队、产出原创性传世佳作，三是更大力度汇聚和培养名师，四是建设跨学科协同创新基地，五是加强实验室建设。结合第四轮学科评估情况，李磊副董事长强调要对标学科评估指标体系，迅速补齐队伍建设短板，并在基地建设、课程建设、教材建设、学位论文、国际交流、特色服务等方面着力提升。对于学院未来发展，他代表学校提出了四点要求：一要加强班子谋划能力建设，谋划学院发展发向，凝练重点任务，做好顶层设计；二要加强学科发展规划，多学科发展中要注意有先为、有后为和有所为、有不为，形成合力，突出特色；三要加强团队队伍建设，积极引进培养领军人才，扶持青年人才，汇聚名家大师，提升国际化水平；四要加强智库建设，在服务国家经济社会发展中实现有为有位。

袁祖社代表学院班子感谢李磊副董事长一行莅临指导。他表示此次座谈达到了深度交流的目的，李磊副董事长的讲话全面系统，既有高度、又接地气，很有针对性和启发性；各位职能部门领导的指导和建议实事求是、富有建设性。接下来学院将以李磊副董事长的讲话精神为指导，全面谋划、重点着力，努力做好学院各项工作，力争实现又好又快发展。