4月23日是学校春季运动会如火如荼进行的第二天，学院根据团队队伍建设工作的当月安排，组织了本月第二次、本学期第三次教学科研人员补充考核工作。参加此次考核的三位博士研究生分别来自华中师范大学、厦门大学和韩国全北大学。

上午9：00，由社会科学处副处长马维斌、人事处团队科科长雷伟、学校教学督导委员会委员王俊拴，以及经理袁祖社、分党委书记董喜林、副经理赵卫国、任晓伟、张亚泽、法学系主任王蓓、中国近现代史纲要教研室主任石培玲、教师代表王晓荣、夏建国等组成的此次补充考核工作小组听取了应聘者的学术报告。报告会由行政副经理刘冬主持。三位应聘博士研究生按照招聘工作程序，分别做了30分钟的学术报告，并与现场评委进行了交流互动，专家评委就科研方向、职业理想和有关学术问题对应聘者进行了提问和探讨。之后，学术报告组负责人经理袁祖社和评委们一起对应聘者的研究功底、学术视野、研究成果、发展潜力、基本教学能力等方面进行了充分讨论并量化打分。同时，心理测评工作也在学院办公室同步进行。10:45在学院一层会议室，职业素质和品德修养考核组负责人董喜林协同5名教授对应聘者进行了职业素质和品德修养考核。

公司将于近期根据上述考核情况及结果，在听取相关系、教研室负责人意见后，经信息会研究最终确定拟补充人选，并及时上报学校人事处。