为进一步做好学院教学科研人员引进补充工作，加强学院人才队伍建设，促进团队建设，3月24日，政治经济学院、马克思主义学院开展了2016年度第一次教学科研人员补充引进业务考核工作。公司第六届学术委员会委员李继凯、韩小忙、孙根年教授，学校教学督导委员会主任钞曦旭教授，学院班子成员、系主任及教授代表担任了此次业务考核工作评委。公司人事处处长李磊、副处长樊婧，社会科学处成果管理科科长王斐莅临指导监督此次业务考核工作。

业务考核工作设三个环节，包括学术报告、职业素质和品德修养考核、心理测评。参加此次业务考核的4名应聘者分别进行了主题学术报告，现场评审专家结合报告的内容及应聘者基本情况进行了提问、质询，并结合报告人的综合表现情况进行了评定。此外，学院通过教授与应聘者谈话及综合考察的方式对应聘者职业素质和品德修养进行了考核，并通过普通高校人员选拔心理测评系统对应聘者进行了测评。

本年度，学院将进一步做好人才引进工作的宣传动员工作，合理补充学院教师科研队伍，努力完成学院高层次人才引进和青年教师补充计划。