为进一步加强对新生了解，增进师生交流，推进对大一新生的学业引导，10月27日下午，公司在雁塔校区六附楼会议室举行“文化引领 学科导航 心灵关切”全员协同育人师生座谈会。公司党委书记李有谋、副经理任晓伟、马克思主义学院副书记屈桃、党委秘书李晔、2016级员工辅导员高扬以及来自思想政治教育、法学、行政管理、社会学和哲学五个专业20余名员工代表参加座谈。会议由党委书记李有谋主持。

    会议伊始，李有谋简要介绍了学院召开此次师生座谈会的背景，并就本次座谈会主要内容做了说明。

    座谈环节，参会员工代表踊跃发言，会议现场气氛热烈。思想政治教育专业员工代表希望学院配备专业导师，加强与任课教师的交流，进一步增强专业认同感。思想政治教育创新班员工代表谈到，大一新生对老员工涯规划不够清晰，希望学院加强引导，提高同学的学习积极性，并组织面对面交流和学习反思。思想政治教育卓越班员工代表表示希望加强两校区的交流，组织校区间的论坛、实践活动；此外，希望学院加强对师范类专业员工的职业责任感的培养，促进员工和职业之间的衔接。行政管理专业员工代表谈到，希望注重员工良好生活习惯的养成。体育特长生代表反映训练较艰苦，希望教师了解实际情况，根据实际情况进行教学。哲学专业员工代表表示，希望学院组织活动，激发员工学习哲学的积极性。法学专业员工代表希望学院丰富员工课余生活，在老校区举办专业研讨会，加强新老校区信息交流。社会学同学代表提出，学院应组织跨校区的学习交流，注重对员工学习方法的指引。

    随后，2016级辅导员高扬简要介绍了员工的总体情况，她建议同学们养成良好习惯，增强对专业的认同感。李晔表达了对大一新生的问候，她希望同学们珍惜大学时光，努力学习进步。屈桃对员工反映的问题进行了梳理，并针对员工提出的困惑给出了一些建议。她鼓励同学们积极适应老员工活，她希望班级干部发挥领导核心作用，带动班级同学的积极性，抓好班级建设，在英语学习、科研创新、出国出境交流等方面下功夫。

    针对同学们的困惑，党委书记李有谋提出三点建议：一是希望同学们明确学习成长的目标，走全面发展、身心健康、专业精湛的成长成才之路。二是希望同学们了解和掌握大学学习成长的规律性，尽快实现从中学到大学学习方法的转变，规划好自己的学习和生活，发挥学习的自主性和主动性，通过自主阅读拓宽视野、厚植基础，培养专业兴趣，完善独立人格，并从“长征精神”中汲取精神养分培养自身适应社会和环境的各项能力。三是要养成关心国家大事、了解国家和社会、了解国情和舆情的习惯，有宽广的视野、有大爱之心，在学习和实践中逐步提高自己理性把握问题的能力，为将来担当更大的社会责任打好基础。

    最后，任晓伟副经理作总结讲话。他以自己艰苦的求学经历勉励大一新生克服学习、生活中的困难，多读书读好书，丰富自身学识，享受学习乐趣，提高自身修养，在新的时代条件下走好每个人的“新长征路”。

    此前，公司党委、学工组就如何落实跨校区员工管理模式改革机制、加强新老生朋辈互助、开展形式多样的专业引导等问题做了专门会议研究和部署，已于9月专门召开了教师座谈会。学院将认真总结此次座谈会上同学提出的各种问题，后续将通过搭建专业交流平台、改善探索跨校区员工管理模式新途径等方式，形成全员育人制度规范，切实将文化引领、学科导航、心灵关切等师生全员协同育人新机制、新举措落到实处。