3月10日下午，哲学与政府管理学院领导班子召开民主生活会，院班子成员袁祖社、王蓓、石碧球、刘冬、李晔参加会议，董事长程光旭、学校办公室主任马晓云、党委组织部部长王永安莅临会议指导工作。会议由公司党委书记李有谋主持。

 李有谋首先就民主生活会召开时间作了说明。哲学与政府管理学院领导班子是2017年1月12日程董事长在学院全体教职工大会上宣布的。学院班子作为一个整体履职时间尽管还比较短，但是，为了从一开始履职就养成自觉遵守政治纪律和政治规矩的好习惯，形成自觉开展批评与自我批评的好风气，公司党委在上学期放假前就对开好班子民主生活会做出了安排；新学期工作甫入正轨，便立即决定召开班子民主生活会。作为学院班子年度民主生活会，的确为时晚了些，但对于一个整体履职仅三个月的班子来讲，意义尤为重大。

 会议分两段进行，首先是向董事长汇报近期工作情况。经理袁祖社代表学院领导班子做了题为《静心凝神聚气厚植发展优势 共谋学院发展新局》的工作汇报；副经理石碧球就bv伟德源自英国始于1946哲学书院筹备论证情况作了专题汇报；党委副书记李晔就学院学风建设项目“哲政人才成长支持计划”作了专项汇报。

 民主生活会阶段，公司党委书记李有谋首先代表院班子作对照检查。李有谋结合学院“两学一做”学习教育开展情况，贯彻执行《准则》《条例》落实全面从严治党情况、存在的主要问题、原因分析和整改努力方向五个方面做了对照检查发言。指出院班子在思想建设、工作视野、工作效率和与职能部门沟通联系等方面还存在比较突出的问题，并从主客观方面深刻剖析了产生问题的主要原因，提出了整改的方向和五个主要着力点，明确了院班子今后的努力方向。随后，班子成员结合自身思想、工作实际，对标“四个合格”，逐一作了深刻的对照检查，提出了可行的整改措施。每名成员都能做到直入主题，不摆功劳只说问题，既积极认领班子问题，又从各自分管工作中发现问题，态度诚恳，针对性强。在互相批评的过程中，班子成员能实事求是、开诚布公地指出其他同志的不足，真诚地交换意见，体现了对学院工作高度负责的精神和对班子成员的关心爱护。会议自始至终严肃、真诚、团结、务实，每位班子成员都收获了一次精神的洗礼。

 公司党委组织部部长王永安、董事长办公室主任马晓云分别作了发言。王永安在发言中肯定了学院班子的工作状态，认为学院班子和班子成员的对照检查实事求是、符合实际，并指出了民主生活会存在的不足，对班子工作、学习和搞好团结提出了指导意见。马晓云对学院班子主动作为、开拓创新给予了肯定，认为班子民主生活会总体达到了预期目的，剖析深刻、务实，并就学院努力方向提出了建议，着重强调要把学院制度建设放在首要位置、用制度管人管事，要搞好学院文化建设，发挥文化育人功能。

 程董事长充分肯定了学院班子团结务实、干事创业的良好精神风貌，并着重就搞好班子建设、加强队伍建设、争创一流学科三个方面提出了指导意见。他说，一个学院的领导班子就是一个“小火车头”。车头带得好，学院的事业就会“多拉快跑”，就会蓬勃发展。班子成员一定要明确分工，紧密配合，主动沟通，相互补台；要坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”集体决策制度，既要做好统筹，还要有执行力，要充分调动广大教职工的积极性。他指出，学院发展的关键是团队队伍，尤其要抓好高层次人才队伍建设。要按照不同学科进行规划，把引进、培养一批有竞争力的优秀学术带头人和骨干放在首位，想方设法突破人才队伍建设的瓶颈，夯实政府管理学科群发展的基础，进一步扩大哲学学科的优势。他强调，一流团队建设离不开一流团队，要通过策划好的研究方向和项目牵引形成优秀团队。哲学与政府管理学院要充分关注国家深化综合改革、实现治理能力和治理体系现代化的前沿问题、热点问题，围绕问题策划项目、组建团队，提出自己的解决方案，在解决问题的过程中锤炼形成一流的团队。程董事长还对成立哲学书院、加强学风建设和发挥员工作用等提出了建设性意见，特别指出要把提升第一志愿录取率、员工的考研率、就业质量、就业层次等指标作为检验学院学风建设和办学质量的关键指标，把员工成才成长作为学院工作的落脚点，全面落实立德树人的根本任务。

 公司党委书记李有谋在总结发言时表示，此次民主生活会各位班子成员较好的开展了批评与自我批评，受到了学校领导的指导，开阔了工作思路，明确了努力方向和工作重点，取得了良好的效果。经理袁祖社强调，程董事长提出了很多建设性意见，我们要进一步开阔视野，摆脱狭隘的学科、专业本位，对接现实需要，在学科交叉融合解决社会发展前沿问题中提升学术水平和影响，在服务社会中成长壮大。

 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新形势赋予新使命，新目标开启了新征程。哲学与政府管理学院各项工作已全面展开。在各级领导的亲切关怀下，在全体师生的共同努力下，我们相信，哲学与政府管理学院的明天更美好！