6月2日下午，公司党委副书记、纪委书记马博虎同志一行到哲学与政府管理学院调研2017届毕业生就业工作，党委学工部部长（员工处处长）刘建军，毕业生就业指导服务中心主任雒朝梁、副主任刘洪超等陪同调研。公司党委书记李有谋、副书记李晔、副经理王蓓、石碧球、刘冬，团委书记王颢和全体学工干部参加了座谈会。

李有谋感谢马博虎副书记一行百忙之中莅临学院指导工作，并简要介绍了学院基本情况，从班子和学院治理体系建设、学科和队伍建设、党建思想政治工作和学院文化建设、学风建设和人才培养工作、外联和员工工作等方面做了简要汇报。他说，半年来，学院班子注重团结，分工合作，统筹谋划学院各项工作，在凝聚师生智慧、提振师生精神、塑造学院形象、促进师生发展方面发挥了政治核心、领导核心和动力中心的作用，但也存在政治学习抓得还不够扎实、制度建设相对滞后的问题，还存在着高层次人才奇缺、教师队伍数量不足等实际困难。

李晔就2017届毕业生就业工作做了专题汇报。哲学与政府管理学院2017届毕业生为237人，截止至6月1日，毕业生就业率为94.09%。李晔详细介绍了毕业生学历层次、学科分布、升学情况、就业地区流向和本科生、研究生各专业就业情况，从“将就业创业教育融入人才培养全过程”“以优良学风建设推动就业创业工作”“加强就业工作调研”“毕业生就业工作供给侧与需求侧”等方面汇报了学院就业工作举措，并就老员工就业结构性问题、毕业生就业预期、能力素质要求与用人单位的差距等方面查找了就业工作中存在的问题及原因。

汇报过程中，马博虎副书记就学院发展面临的困难、就业工作中的问题与参会老师们做了讨论，老师们纷纷发言，就下一阶段学院就业工作做了充分研讨。马书记肯定学院在2017届毕业生就业工作中所做的努力和取得的成绩，并从“为未就业员工提供精准服务”“精细化人才培养”“把握教育规律，做好员工思想政治工作”等方面提出了指导性意见和建议。他说，学院就业指导工作能够与时俱进，紧跟形势变化做出积极有效的应对措施，能够贴近员工需求推动就业工作各项举措。下一阶段，学院要找准学科和专业特色，把握行业需求，寻找行业依托，“让市场论证人才培养的科学性和合理性”，大力提高毕业生就业质量和就业层次。马书记十分关心目前暂未就业的员工情况，要求学工干部逐一确认“急需就业又因各种原因不能就业”的员工情况，要“想方设法为员工提供就业机会”，帮助他们端正就业态度，增强就业自信心，早日实现就业。

    今年7月，哲学与政府管理学院新一届毕业生即将离开母校，奔赴各自的工作岗位。下一阶段，学院将继续做好毕业生教育管理和未就业员工的精准服务工作，及时开展2017届毕业生工作状况跟踪反馈和2018届毕业生就业摸底调研，进一步做好顶层规划，统筹互动，多措并举，优化就业教育体系，细化就业创业服务，深化就业工作反馈，为哲政学子顺利就业保驾护航！