为规范、细致地做好各类奖助学金评选工作，推进评选工作高效有序进行，9月29日上午，哲学与政府管理学院员工奖助学金评审工作会在文澜楼C段学院一层会议室顺利举行。公司党委书记李有谋、教师代表李卫东、党委秘书、团委书记王颢、辅导员苏静、张凡、崔瑜璠、孙晓妍和本科生各年级员工代表参加了会议。会议由公司党委副书记李晔主持。

    李晔就召开会议的目的和意义做了说明。她表示，本科生奖助学金评选工作是推进优良学风建设，营造比学赶超、争先创优的学习氛围的良好契机。学院始终坚持“资助与育人相结合”的工作理念，严格按照评选条件和程序，扎实细致地推进评选工作，使奖助学金在奖励优秀员工、帮助家庭经济困难员工顺利完成学业、营造良好学风等方面发挥了积极作用。此次奖助学金评选工作，学院延续了既往全面了解员工情况、核实员工成绩、与员工充分沟通、树立员工榜样的优良传统，目前已经完成了各年级的奖助学金上报工作。接着，负责本科生奖助学金评选日常工作的辅导员张凡向参会老师和同学们汇报了此次奖助学金的名额分配、员工申请和初期评选，苏静、崔瑜璠、孙晓妍分别汇报了各年级评选过程、特殊问题和解决情况。教师代表李卫东老师就家庭经济困难员工的认定工作发表了自己的看法，特别对避免家庭经济困难员工被“标签化”、引导员工正确看待奖助学金评选等问题与参会师生做了交流和互动。同学们就奖助学金的评选条件、过程和管理等问题提出了自己的想法，老师们一一予以回应和解答。

    公司党委书记李有谋肯定了学工干部在评选奖助学金过程中体现出的大局意识和奉献精神。他说，奖助学金评选工作关系到员工的切身利益，是一项需要高度重视并谨慎对待的重要工作，除了物质奖励等“有形”价值之外，辅导员要充分挖掘奖助学金评选、管理中的“无形”价值，树立好员工榜样，营造好学习风气。辅导员要在熟悉资助政策和全面把握员工基本信息的基础上，客观、公平、公正地开展资助评选审核工作；要本着以人为本的工作理念，对员工情况进行全面摸底，力求精准资助；要在评选过程中注重育人导向，充分发挥奖助学金在奖优助困方面的重要价值，激励员工奋发自强，培育“君子”人格，展现“哲政”气质。