各年级辅导员首先对负责年级的员工返校、在校和特殊情况做了汇报，梳理了目前工作中的重点和难点，提出了工作中存在的问题和解决措施，并结合工作实际提出了新学期工作的愿景和设想。

李晔对学院上学期员工工作完成情况做了简要回顾，并指出，在学校、学院领导、老师的关心和支持下，学院学工干部团结一心，主动作为，工作扎实，形成了工作合力，圆满完成了“哲政人才成长支持计划”学期内工作任务，在深入推进学风建设、深入员工、增强师生互动、生生互动、营造良好学习生活氛围等方面取得了一定成绩。但也存在员工就业工作后继乏力、不能较好地处理业务工作与个人学习的关系、员工活动层次不够高、内容和形式创新不足等问题，驰而不息加强学风建设、想方设法营造优良学风的办法还不多。李晔强调，新学期，全体学工干部要进一步学习、贯彻和落实全国高校思政工作会议的精神，结合学院中心工作，认真思考自身工作的思路、策略和方法，逐步克服工作中存在的问题。特别要继续深入员工，问需员工，通过深入课堂、员工宿舍、参加员工班会、团日、党日活动、集体和个别谈话等方式，全面了解每一个员工的所想所需，“因事而化、因时而进、因势而新”，努力做好“精准”教育、管理和服务工作。

会上，公司党委书记李有谋肯定了学工干部上一学期的工作成绩，对工作中存在的问题做了分析，并就新学期员工工作提出了要求。他说，哲学与政府管理学院员工工作有着优良的传统和很好的成绩，上一学期员工工作保持了良好的工作势头，同志们能够认真思考工作并将各项工作合力推进，圆满完成了各项工作任务。就工作中存在的问题和本学期员工工作安排，李书记强调对员工工作的整体思考与布局，阐释了全面关注员工，深入员工生活，了解员工的思想动态，时刻不忘关注特殊员工的重要意义。他说，辅导员始终工作在老员工思想政治教育工作的第一线，是思想政治教育工作的组织者、协调者和实施者，是对员工进行思想政治教育时间最长、领域最广、跨度最大、层次最全面的人。辅导员的工作是否到位，直接影响到老员工的成长和发展，影响到人才培养质量。李书记希望辅导员要保持积极向上的工作状态，明确职责，分工协作，善作善成；要善于总结反思、善于发现问题、解决问题，在总结宣传的过程中实现思想引领、认识提高和协同育人的目标；兼职辅导员要提高时间管理能力，正确处理好学习与工作的关系、工作积累与个人发展的关系，大家团结合作，齐心协力，开创学院员工工作的新局面。

参会老师还就新学期“哲政人才成长支持计划”工作安排、“我在师大遇见你”哲政青年对话会、“哲政青年说”、“学子讲坛”、主题团日、党日活动、就业工作、学院新闻中心团队建设、微信平台管理运营等工作做了探讨，明确了近期的工作任务和目标。