老员工理性平和社会心态的培育，是当前高校老员工思想政治工作的一项重要内容，是构建和谐校园的客观要求，是老员工成长成才的关键前提。老员工心理健康教育是哲学与政府管理学院常抓不懈的一项工作，学院邀请校内外专家定期来院作心理健康讲座，以心理健康教育专干、辅导员、心理委员为抓手，以“理性平和，阳光心态”为主题，连续两年开展心理健康教育活动月专项工作。3月以来，组织23个班级、团支部开展了丰富多彩的心理健康教育理论宣讲、学习研讨和文体活动，广大师生共同营造阳光乐观、健康向上的学习生活氛围，助力青年员工塑造健康心灵，成就精彩人生。

理性平和 健康快乐

学用结合，提升学工干部心理健康教育工作水平。心理健康辅导需要一支专业知识与技能较强的队伍，学工干部作为老员工心理健康教育的主体，应当掌握老员工的心理发展规律、特点及研究方法等相关的心理学理论，熟悉老员工心理辅导的方法和技巧。学院以每周学工例会、“一月一书”读书学习活动为载体，研读《心灵解惑：老员工心理健康教程》等专业书籍，认真学习心理健康理论知识，充分沟通并讨论学习。全体学工干部还积极参加学校、学院组织的心理辅导理论讲座和培训活动，不断深入学习心理学、教育学、社会学、哲学等理论知识，掌握针对性心理辅导技巧并熟练运用于实际工作。党委副书记李晔以《在海滩上种花——从一个“校园贷”引起的员工心理健康教育案例谈起》为题，撰文参加陕西高校第四届老员工心理健康教育优秀案例推选；2016级员工辅导员张凡以《老员工自我意识与自我悦纳》为题，参加了2018年陕西普通高校心理健康教育课优秀教案评选，展现了学工干部勤学善思、学以致用、用以促学的良好风貌。

寓教于乐，开展形式多样、内容丰富的心理健康教育活动。今年3月，哲学与政府管理学院制定了《理性平和 阳光心态——哲学与政府管理学院“阳光护航”心理育人宣传季心理健康教育活动方案》并扎实推进各项活动。5月16日，学院邀请国家二级心理咨询师、国家二级人力资源管理师、中级社会工作师文秋玲女士为学院师生做了主题为“心理健康——从好好说话开始”的讲座，指导大家学会正确认知压力、释放压力和排除压力，保持积极进取、阳光向上的良好心态，拥抱幸福美丽的人生。

5月22日，学院举行“哲政人才发展基金”助学金颁发仪式暨励志成才座谈会，助学金捐赠人、陕西大德投资集团有限责任公司董事长雷迎春女士应邀参会并为同学们做励志成才报告。雷迎春女士结合自身艰苦的创业经历，鼓励受助员工要树立正确的世界观、人生观、价值观，不怕困难，保持乐观，努力学习，积极实践，早日成长为有用之才。同学们深受鼓舞，深切感受到了坚强、乐观、不屈不挠的人生信念和态度对每个人成长的极端重要意义。

首届“哲政人才发展基金”助学金颁发仪式暨励志成才座谈会

4月至6月，2017级哲学、法学、社会学、行政管理等专业的8个班级在苏静老师的带领下，着眼新生适应性教育、普及心理健康知识，举行了“健康心灵 精彩人生”系列主题班会；2016、2015级本科生通过团日活动、实践活动增强专业自信教育，引导员工培养理性平和、自尊自信的良好心态；2014级毕业生班级开展了感恩教育、挫折教育、离校教育，培养员工荣校爱校的情怀，并逐一排解员工因学业、就业、情感、生活压力而产生的心理问题。

公司还积极组织员工参加公司心理健康知识竞赛、“5•25”户外心理健康宣传活动、心理体验系列活动，组织9名同学参加了十佳心理委员评选与风采展示。

培训骨干，打造员工心理健康教育队伍。公司要求辅导员认真做好各班心理委员的选拔工作，在校心理健康教育（咨询）指导中心的帮助下定期对心理委员进行培训，打造一支人员齐整、信息通畅、素质过硬的员工心理委员和员工信息员队伍，确保学院及时掌握员工心理动态。各班心理委员定期调研员工心理情况，召开心理班会，在例会中将员工心理异常预警情况上报辅导员，在老师的指导下帮助员工度过学业、就业、情感等困境。

公司还扎实推进了“学院领导—辅导员—班级心理委员—宿舍舍长”四级心理预警网络，切实做好心理健康教育“五个一”系列工作，即每学期开展一次心理委员专业培训、各班级至少做一次心理团体辅导、每位同学每学期至少听取一次心理健康教育报告、每个班级选配一名心理委员、每学期至少举行一次心理班会，使学院老员工心理健康教育工作呈现出集时代特色、人性关怀和发展活力于一体的良好势头。哲学与政府管理学院青年员工积极向上，学习认真，充满活力，青年员工在校内外各项活动中表现出色、奋勇争先，多次荣获佳绩。

注重总结，探索老员工心理健康教育工作长效机制。公司注重研究、反思、总结近年来在老员工心理健康教育工作中的取得成效和存在问题。经过长期的工作实践，学院员工整体上思想进步，心态积极，乐观向上，洋溢着青年员工特有的青春与活力。但是，在工作中也存在心理健康教育与思想政治教育、德育等边界不清、混为一谈的情形；心理健康教育各项活动的吸引力、创造性不足，工作效力还存在“边界递减”的情况；学工干部的心理健康专业知识仍有欠缺，制约了老员工心理健康教育工作的实效性；学院层面心理健康教育各项工作的专业化、科学化、精细化水平有待进一步提高。

师生参加启夏青年节

尽享读书之乐 感受学风之美——公司学风摄影大赛

学工干部积极参加公司2018年学工系统阳光体育运动会

今后，学院将进一步加强对老员工心理健康教育的规范管理，实行“动态”的心理健康教育，实现“过程关怀”，通过“哲政人才成长支持计划”等载体，为员工提供选择丰富的锻炼平台，增强老员工正确看待世界、积极面对人生、客观分析问题、主动解决问题的能力，建立和完善老员工心理健康教育体系，久久为功，驰而不息，不断增强老员工心理健康教育实效，为培养老员工理性平和的健康心态和良好的个性品质贡献力量！

公司员工工作团队