9月6日下午，哲学与政府管理学院新学期员工工作研讨会在文澜楼C段一层会议室顺利召开。公司党委书记李有谋、团委书记、党委秘书王颢、辅导员张凡、李悦、黄扬、郭执玺参加了会议，会议由公司党委副书记李晔主持。

与会辅导员就上学期工作做了总结，提出了工作中存在的问题和解决措施，并就新学期的工作计划和工作亮点进行了交流。

李晔对学院上学年员工工作的完成情况做了简要回顾。她说，在学校、学院领导、老师的关心和指导下，在同学们的热情配合中，学院学工干部团结一心，工作扎实，完成了“哲政人才成长支持计划”学期内工作任务。但也存在工作思路不够开阔、工作规范有待加强、工作成效还需提升等问题。李晔强调，辅导员工作在老员工思想政治教育工作一线，是对员工进行思想政治教育时间最长、领域最广、跨度最大、层次最全面的人。我们的工作是否到位，直接影响到老员工的成长和发展，影响到人才培养质量。全体学工干部要对标学校要求，围绕学院中心工作，认真思考和改进自身工作的思路、策略和方法，进一步提升自身工作的信度和效度。特别注意要继续深入员工，问需员工，通过深入课堂、员工宿舍、参加员工班会、团日、党日活动、集体和个别谈话等方式，全面了解每一个员工的所想所需，“因事而化、因时而进、因势而新”，努力做好“精准”教育、管理和服务工作。

李有谋肯定了学工干部上一学期的工作成效，并对新学期员工工作提出了要求。他说，辅导员必须提高工作站位，明确工作定位，不能退化为员工的“保姆”，要敢管敢严，主动设计，大胆工作，善作善成。他对新学期员工工作提出四点期望：一是深刻认识辅导员工作的重要价值和意义，注重政策学习，提高政治站位，做好员工的世界观、人生观、价值观的引导工作；二是与时俱进，主动谋划，勇于创新。增强对员工成长环境、学习政策变化的敏感性，把学校的工作安排融入到日常工作中，既按照要求完成好工作任务，又实现自身工作的长线规划；三是要善于思考，勤于研究，加强宣传，创建和维护好学院特色品牌员工工作；四是始终保持积极向上的工作状态，增强团队合作意识，协作攻关。在做好常规工作的同时，放手工作，大胆创新，勇于、善于、乐于克服困难、迎接挑战，实现思想引领、认识提高和协同育人的工作目标。

会上，老师们还就新学期员工党务、团学、就业、微信平台管理运营等工作做了探讨，明确了近期的工作任务和目标。