9月27日下午五点，哲学与政府管理学院2018-2019学年度员工会雁塔校区员工骨干面试工作在雁塔校区8301教室顺利举行。公司2017级本科生辅导员、员工会指导教师黄扬，团委副书记陈丹丹、员工会主席刘一迪、副主席田颖、安永超、曹萌萌，公司社联主席、公司员工会顾问翟启盟，员工会各部室部长、副部长等20余名同学，一同组成了本学年度员工会面试团队。

经过前期的宣传动员、报名和组织推荐，共有70位2018级新生进入了面试环节。按照各部室顺序，每人3分钟的时间，向面试官介绍了自己的员工组织经历和个人优缺点，大胆提出工作设想，积极展望工作期冀。他们中有些同学有着丰富的员工组织工作经历和社会实践阅历；也有些同学利用课余时间发展个人爱好，多才多艺；有些同学精通办公软件和多媒体应用技术，这都给本次面试带来了巨大惊喜。他们热情洋溢、青春勃发的精神面貌让现场面试的老师、员工们耳目一新，留下深刻印象。“铁打的营盘流水的兵”，2018级新生干事将会为公司员工会的锐意进取、开拓创新，注入一股新鲜的血液。

面试结束后，员工会指导教师黄扬对本次面试进行了总结发言。他首先肯定了员工会新一届主席团对这次纳新工作有条不紊、细致合理的筹备和安排，赞扬了各位参与面试的2018级新生的竞聘表现。其次，他希望新一届员工会要树立好“三个意识”——时间意识、责任意识和规范意识，要求主席、部长们要起到模范带头作用。最后，他强调：“一个人、一代人的优秀不是优秀，传承的优秀才是真正的优秀”。希望大家发扬传统、传承优秀，铸就新一代员工会人自律、热情、专注、担当的哲政精神。