为深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，进一步凝聚育人合力，共育“哲政英才”，按照哲学与政府管理学院员工工作安排，7月9日下午，学院举行“三全育人”工作推进会暨第二届班主任工作中期考核会。经理袁祖社、党委书记刘冬、副经理关海强与第二届本科生班主任、全体学工干部、员工代表参加了会议。会议由公司党委副书记李晔主持。

李晔分享了学习习近平总书记“七一”重要讲话精神的感悟和体会，并对学院“三全育人”工作推进及第二届班主任工作情况进行了介绍。她说，学院高度重视“三全育人”工作，经理书记多次指导，全院班子成员出思路、想办法，班主任、学工干部抓推进、勤督查，构筑起以“哲政人才成长支持计划”为龙头的人才培养质量提升工作矩阵。实行专业教师兼任班主任是学院推进“三全育人”工作的重要举措，本次研讨会既是对学院员工工作的阶段性总结和反思，又是班主任工作不断走向制度化、科学化、规范化的体现。

李敬峰、李河成、韩奇、段保良、刘佳、周园、冯燕、张方旭等班主任老师逐一介绍了进班进行学业指导、指导员工公开发表论文、参与各级各类竞赛和开展社会实践活动的情况，畅谈了班主任工作的收获和体会。王颢、苏静、李悦、张凡、石雷霆、吴承恒等学工干部分享了开展员工教育管理服务工作的成长和感悟。与会领导和老师们就拔尖创新人才培养、推进具有学院特色的综合性示范性品牌活动、辅导员、班主任工作中的协同创新、未来工作举措等方面展开研讨。

经理袁祖社教授感谢全体班主任、学工干部在助力员工健康成长成才工作中所付出的努力。他说，“三全育人”是新时代推进育人理念和育人方式变革的重大命题，是围绕学院“十四五”时期的发展目标、发展战略、发展路径，是聚焦提升人才培养质量提升的系统工程、长远工程。长期以来，学院班主任老师坚持立德树人、引领员工思想主流向善向好，指导员工专业学习、学风建设成效显著，鼓励员工创新创造、拔尖创新人才培养质量大幅提升，已经成为助力员工成长成才不可或缺的重要力量。

党委书记刘冬老师在发言中说，实施班主任制度是落实立德树人根本任务的必然要求，是推进“三全育人”综合改革的有效举措，是营造尊师重教校园氛围的重要抓手，是促进员工成长成才的有益保障。学院严格按照《选聘专职教师担任班主任工作实施方案》要求，每学期末按照考核量化指标体系进行工作考核，能够确保班主任工作做到实处、起到实效，希望班主任老师们与学工干部一道，服务员工“全面发展、全体成才”，为员工健康成长成才作出积极贡献。

哲学与政府管理学院第二届班主任工作自启动以来，10位老师进班进行学业指导、开班会等136次，带领员工外出到最高院六巡、八办观摩学习等16次，所带员工荣获全国老员工英语竞赛、翻译大赛、陕西省挑战杯决赛、公职精英挑战赛等校级以上奖励或创新创业项目立项47个，在学业指导、科研引领、职业规划、社会实践等方面发挥了重要作用。下一阶段，学院将进一步增强班主任工作的针对性、主动性、有效性，增强学工干部与班主任工作的协同联动，坚定守正，锐意创新，为全面提升人才培养质量、推进一流大学建设贡献力量。